دایر و بایر

جوان که بودم  بزرگترها میگفتند قدر جوانیت را بدان،بزرگتر که شدم ازدواج کردم وصاحب همسر خوبی شدم، به من میگفتند قدر زنت را بدان، پس از چند سال خدا به ما دو پسر سالم داد ،فامیل میگفتند قدر بچهاتو بدون، بچه ها بررگ شدند درس خواندند دانشگاه رفتند،حال هم پیگیر سربازی وکار هسنند و من هم بازنشسته شدم ودر کارهای خانه به همسرم کمک میکنم،و خدارا شکر میکنم که همه سالم هستیم ،البته خیلی دوست داشتم با همسرم با تورهای مسافرتی به گردش برویم وجاهای دیدنی را ببینیم، ولی تا حالا که نشده ولی حالا که شصت سالم فهمیدم  ،وقتی میگن قدر نعمتی یا زمان ویا موقعیتی را بدان  یعنی وقتی گذشت افسوس کار نکرده در آن زمان را نخورم، دایر و بایر...

اخیرا کتابی در باره اصول روانشناسی از (داگ  برن استین) خواندم ، در مبحث روانشناسی صنعتی و سازمانی در مورد بکارگیری و استخدام کارکنان. که بیان میکرد که امریکا و کشورهای صنعتی جهان اصولی را پذیرفته اند وبه آن عمل میکنند که در بکارگیری و استخدام نیرو عوامل و ویژگیهایی شخصی، که در بهره وری شغلی تاثیر ندارند را برایجذب نیرو تبعیض قائل نشوند. عواملی مانند:خانواده،مذهب،ملیت،جنسیت، رنگ پوست،ایثارگری،جانبازی،آقازاده بودن... به امید، رفع تبعیض در قوانین کشوری. دایر و بایر...

داشتم فکر میکردم فرق زن با مرد در چیست ? البته بجزء تفاوت فیزیولوژیک که اشکار است ،من منظورم روی تفاوت رفتاری است. به نظرم قانون بیست، هشتاد اینجا نیز صدق میکند ،یعنی رفتار زنها هشتاد درصد غریزی وبیست درصد بر مبنای یادگیری است. ودر مورد مردان برعکس است،  برای مثال ،در فرآیندهای چون،آمیزش،تولد فرزند و تربیت بچه وتشکیل خانواده و جوامع بشری  مبدا آنها زن بوده که بطور غریزی نیازهای خود را از مردش خواسته وبه آن عمل میکردند، و بی دلیل نیست که جایشان در بهشت است ،چون دست خودشان نیست،از قبل برنامه ریزی شده هستند، و بهترین کار کنار آمدن با آنهاست. دایر و بایر...